12月7日上午,甘肃建投一建公司举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式,标志着公司深化改革进程又迈出重要一步,也标志着公司在完善国有资产现代管理体制和市场化经营机制中迈出新的步伐,企业发展开启新篇章。
签约仪式上,董事长胡继河代表董事会与总经理马小成签订经营管理目标责任书及岗位聘任协议,并颁发聘书;总经理马小成作为董事会授权代表分别与各副总经理签订经营管理目标责任书及岗位聘任协议,并颁发聘书。
签约仪式由监事会主席孙军岭主持。
马小成在代表经理层成员作表态发言时说,在今后的工作中,将忠实履行党组织和董事会赋予的各项职责,与公司其他经理层成员一道,戮力同心,开拓进取,努力实现企业的转型升级和高质量发展。
胡继河代表公司董事会,向六名经理层成员在接下来三年任期中的工作提出了六点要求。
一是增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决执行党的路线方针政策,认真履职并推动企业全面履行政治责任、经济责任与社会责任;
二是深刻领悟经理层任期制和契约化改革的用意,聚焦公司长远发展战略,不断强化头脑武装,不断拓宽现代化企业管理思维与战略思考能力,切实发挥经理层的主观能动性;
三是培育正确的业绩观与良好的职业操守,严格履行对公司党委会、董事会、监事会的各项责任,忠实执行公司董事会决议,自觉维护公司及股东利益;
四是培养和锻造“企业家”精神,时刻保持强烈的事业心、责任感与使命感,充分调动起谋经营、抓落实、强管理的积极性,圆满完成任期内各阶段经营目标;
五是聚焦建安施工和房地产开发两大主业,补齐发展短板,加大“走出去、引进来”步伐,提高风险防控意识,激发市场活力,推动企业高质量发展;
六是公司党委和董事会要切实发挥领导和把关作用,相关职能部门要严格履职,加强配合,发挥合力,确保经理层任期制和契约化管理试点改革改出活力,改出实效。
签约前,按照甘肃建投党委“第一议题”制度要求,胡继河领学了《习近平谈治国理政》第二卷之“坚持和巩固党对意识形态工作的领导”。董事会秘书、办公室主任李亚斌介绍了公司经理层成员任期制和契约化管理实施基本情况。
党委常委会成员、董事会成员、监事会成员、经理层成员,机关各部室负责人及兰内各基层单位的党政负责人参加签约仪式。
甘肃一建作为甘肃建投推行经理层成员任期制和契约化管理工作的首批试点单位之一,为加快推进经理层成员任期制和契约化管理工作的顺利实施,严格按照甘肃建投要求,并与中建政研专家紧密合作,深入研究、分步实施,制定了详细的实施方案,以契约方式明确了管理层的责权利,为确保工作顺利实施打下了坚实基础。